美媒提议快船2025年休赛季完成两大补强动作,减轻哈登伦纳德压力
快船拿下他,主要是为了避免詹姆斯哈登在季后赛表现不佳时,后卫线能有人站出来帮助球队,自然是他们想要的。34岁的朱霍勒迪2024-25赛季场均11.1分,4.3个篮板,3.9次助攻。作为攻防一体的控球后卫,他曾在雄鹿和凯尔特人时,拿到了NBA总冠军,这几个赛季的整体表现,也是获得了大量球迷媒体的认可。
2025-06-02
北京时间6月1日,NBA季后赛继续进行,联盟今天共安排了1组对决,具体战况如下:尼克斯队108-125惨负步行者队。在这场比赛中,阿奴诺比、唐斯、布伦森、西卡、哈利伯顿、内姆哈德、托平等球星都有不俗表现。那么,今日最佳球员奖会花落谁家呢?咱们一起来看看。
纽约尼克斯队继续在客场挑战印第安纳步行者队,两队从首节开始就全情投入,打得难解难分,比分交替领先。直到半场战罢,步行者队仅领先尼克斯队4分。易边再战,步行者队火力全开,轰出一波20-9的小高潮,一举将分差拉大到两位数。随后,尼克斯队奋力反扑一度将分差追至个位数,但步行者队内外开花再次将分差拉大到19分,尼克斯队大势已去!最终,步行者队以125-108大胜尼克斯队,4-2昂首挺进总决赛。
尼克斯队背水一战,一鼓作气再而衰三而竭,有心杀敌却难以逃出生天!全场比赛下来,尼克斯队全队6人得分上双。其中,布伦森出战34分钟,18中8(三分球7中2),罚球2中1,拿到19分+7助攻;阿奴诺比出战37分钟,18中10(三分球3中2),罚球3中2,攻下24分+5篮板+3助攻+2抢断+2盖帽,唐斯也尽力了,出战38分钟,19投8中,罚球10中6,狂轰22分+14篮板+2助攻+1抢断的全面数据。
步行者队三军用命,11人轮换,7人得分上双,突出一个兵多将广!其中,托平替补登场攻下18分+6篮板,内姆哈德贡献14分+8篮板,西卡更狠!他出战36分钟,18投10中(三分球5中3),罚球11中8,狂轰31分+5篮板+3助攻+1抢断+3盖帽的豪华数据,场上正负值高达+25,全场最高!西卡等人的表现十分惊人,但他们还不是步行者队队表现最好的球员,哈利伯顿才是!
哈利伯顿出战36分钟,17投9中(三分球5中2),罚球1中1,爆砍21分+6篮板+13助攻+3抢断+1盖帽的全面数据,场上正负值高达+24。尤其是末节决战,面对尼克斯队最后一波最猛烈的反扑,哈利伯顿突然暴走,单节贡献11分3篮板4助攻0失误,完美收割比赛,关键时刻展现巨星风采,越来越有领袖风范!
以上球星在东决G6的表现都给人留下了深刻的印象,但考虑到比赛输赢和球星个人数据,哈利伯顿末节如同天神下凡大火收汁带队挺进总决赛的表现实在是太炸裂了,他最终力压西卡、唐斯、阿奴诺比等球星无悬念当选NBA今日最佳球员。球迷朋友们,你们对此怎么看呢?来给我留言评论探讨一下吧。
美媒提议快船2025年休赛季完成两大补强动作,减轻哈登伦纳德压力
快船拿下他,主要是为了避免詹姆斯哈登在季后赛表现不佳时,后卫线能有人站出来帮助球队,自然是他们想要的。34岁的朱霍勒迪2024-25赛季场均11.1分,4.3个篮板,3.9次助攻。作为攻防一体的控球后卫,他曾在雄鹿和凯尔特人时,拿到了NBA总冠军,这几个赛季的整体表现,也是获得了大量球迷媒体的认可。
2025-06-02
凯尔特人在本赛季的表现并不理想,完全没有达到令人满意的程度,而且也是比上赛季出现了大幅度的下滑。另一方面,凯尔特人的工资水平高到离谱,他们在今年夏天也需要想办法清理掉一些球员,这种情况下他们在下赛季的竞争力只会有可能比本赛季出现进一步的下滑。霍福德在这种情况下继续留在球队中的意义也确实是不大了。考虑到尼克斯在本赛季的表现相当不错,球队在下赛季经过调整后可能会有更强的竞争力,说不定他们真会成为霍福德的潜在下家。
2025-06-02
记者:特伦特今夏将寻求一份大合同,有望拿到年薪800万至1000万美元合同
本赛季常规赛,特伦特场均出战25.5分钟,可以得到11.1分2.3篮板1.2助攻;季后赛期间,场均出战34.1分钟,可以得到18.8分2.2篮板1.2助攻。
2025-06-02
近日,在最新的一期《Mind the Game》播客节目中,东契奇谈及与詹姆斯同队的感受时表示:“我从未与这样的球员合作过,他会在比赛前10小时就到达球馆,我来场馆时,他已经完成训练了。”
2025-06-02
自2020年执教尼克斯队以来,希伯杜带领球队在五个赛季中四次闯入季后赛,并在执教尼克斯的第一个赛季(2020-21赛季)就荣获NBA年度最佳教练称号。
2025-06-02
NBA巅峰对决!雷霆剑指总冠军,步行者想爆冷,需让MVP大开杀戒
从两支球队季后赛的表现来看,雷霆确实要比步行者更加出色,后者想要在不被看好的情况下夺得队史首冠,必须在场上孤立亚历山大,同时打出流畅的整体进攻,一定要充分利用好反击的机会,只有这样才有希望爆冷夺冠。
2025-06-02